RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE

L approche d Airbus Group en matière de responsabilité sociétale et environnementale est pragmatique, ancrée dans la réalité opérationnelle des activités du Groupe. Les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance d entreprise (ESG), souvent appelés « facteurs non finan- ciers » sont en réalité des leviers puissants contribuant à la

performance financière du Groupe et à la création de valeur à long terme. Le Groupe s engage à maintenir et à renforcer sa position en tant que partenaire de confiance auprès de toutes ses parties prenantes en se concentrant sur la qualité d exécution de ses opérations et sur leur impact socio-économique.

Le Groupe a le devoir de satisfaire cinq groupes interdé- pendants de parties prenantes. Si une priorité est de créer de la valeur pour l actionnaire, la performance durable re- pose sur la prise en compte des intérêts à long terme des

clients, employés, fournisseurs et de la société dans son ensemble. Ce n est qu en équilibrant les besoins de toutes les parties prenantes qu Airbus Group peut générer une croissance durable.

APPROCHE D AIRBUS GROUP EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

RELATIONS AVEC LES PARTIES PRENANTES

* Le taux d imposition effectif du Groupe est de 26,9 % pour l année 2014. Il reflète le taux moyen résultant des taux actuels et différés applicables dans les pays où il développe ses opérations, notamment en France (taux de 38 % qui devrait à nouveau être revu à la baisse à 34,43 %), en Allemagne (taux de 30 % incluant la surtaxe et la taxe professionnelle), en Espagne (taux de 30 % qui devrait finalement être revu à la baisse à 25 %), au Royaume-Uni (taux de 21,5 % qui devrait finalement être revu à la baisse à 20 %) et aux Pays-Bas (25 %). Il est par ailleurs affecté par les bénéfices non imposables et les dépenses déductibles découlant des différences permanentes existant entre la base d imposition locale et les réglementations IFRS et par d autres effets fiscaux. Les sociétés imposables du Groupe se situent dans ses principaux pays européens d origine, tout comme sa base d imposition.

Masse salariale active par région

Les dépenses en recherche et développement ont totalisé 3,39 milliards d euros en 2014

Airbus Group a distribué 0,59 milliard d euros de dividendes en 2014

Le chiffre d affaires total d Airbus Group s est élevé à 60,71 milliards d euros en 2014

Les dépenses fiscales* d Airbus Group ont représenté 0,86 milliard d euros en 2014

Les dépenses en traitements et salaires d Airbus Group se sont élevées à 12,29 milliards d euros en 2014 pour un nombre total de 138 622 employés

33 %

Europe

32 %

Asie-Pacifique

16 %

Amérique du Nord

11 %

Moyen-Orient

8 %

Afrique/Amérique centrale et du Sud

Répartition des achats externes par région

Les dépenses d Airbus Group relatives à l achat de biens et services, y compris les variations de stocks, se sont élevées à 41,52 milliards d euros en 2014

Europe 69,8 %

Amérique du Nord

Asie

Océanie

Moyen-Orient

Amérique du Sud

Afrique

27,6 %

1,6 %

0,4 %

0,3 %

0,1 %

0,1 %

France

Allemagne

Royaume-Uni

Espagne

Autres

États-Unis

37,3 %

34,9 %

9,2 %

9,0 %

7,4 %

2,2 %

14

A IR

B U

S G

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2 01

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