DONNÉES ET FAITS MARQUANTS RELATIFS AU DÉVELOPPEMENT DURABLE

Nombre de séances de formation en éthique et compliance

12 661

17 527

47 406

Compliance des exportations Formation en éthique Compliance dans les autres

domaines

77 594

1 028

83 %

3,3 % Renouvellement du personnel

2 906 356 Nombre total d heures de formation en 2014

238 386 Nombre de participants aux formations en 2014

3,9 % Pourcentage de contrats

à temps partiel

Masse salariale active par tranche d âge Formation

Taux de renouvellement du personnelFemmes

Part de la masse salariale couverte par la certification ISO 14001 et le reporting environnemental

17 % de la masse salariale active

10,2 % occupant des postes

de direction

FOURNISSEURS

GOUVERNANCE INNOVATION ET ÉCO-EFFICIENCE

LES SALARIÉS

11 827

Nombre total de fournisseurs directs du Groupe

Nombre de séances de formation en gestion des risques de l entreprise

4

3

2

1

0

2009

2,83

2011

3,15

2013

3,16

2010

2,94

2012

3,14

2014

3,40

1 123

Nombre d audits réalisés auprès des fournisseurs (Airbus)

Aérostructure Matériaux Approvisionnement général Équipements, systèmes et matériel de support Cabine et cargaison Divers types d approvisionnements Centrale électrique et nacelle

3 %

5 %

12 %

17%43 % 19 %

1 %

- 36 %

Réduction des émissions de CO2*

Nouveaux dépôts de brevets en 2014

30 % 30-39

28 % 40-49

26 % 50-59

11 % 20-29

4 % > 60

0,2 % < 20

R&D autofinancée (en milliards )

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le rapport « Airbus Group Corporate

Responsibility and Sustainability Report 2014 »

Simulation 758

Outils 628

*Chiffres 2006 - 2014 prenant en compte le chiffre d affaires, les valeurs des indicateurs et les entités juridiques d Airbus Group en 2006. Ce chiffre n inclut pas les émissions fugitives ni celles résultant des sources mobiles ou issues des processus industriels sur les sites de production.

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2014 E N

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